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小黄是我大学时候的师姐,从事HR已有8年之久,期间看过形形色色的人,也知道怎样的人容易被录用。我前段时间离职,休息了一年,如今重新找工作,屡屡碰壁,于是找黄姐打听一下最近职场的动态。她说,你不知道么,现在新媒体、电商、房地产正火热,不少招聘岗位除了要求应聘者要具备岗位技能之外,还要求应聘者具备PS技能。现在的PS,已经成为了仅次于office办公软件技能下,求职者需要掌握的技能,而不再是设计师的专属。无论是海报、课程设计、亦或者公众号排版、产品详情页、企业团队宣传照,都需要用到PS。对于大学生和职场新人来说,多掌握一项技能,你对公司的价值就越大,职场竞争力就更强,也就更容易拿到更高的薪水。在黄姐百般利诱之下,我发现掌握PS技能,远比我想象要获得的,多得多。
求职面试,在大家资历相当的情况下,面试官看重的就是谁掌握的技能多一点。如果你既拥有行业背景知识,又能用的一手好的PS,能够帮企业完成一些日常的海报设计和课程设计,那么就更容易在求职面试的人海当中脱颖而出。而要想做好PS,只要掌握6个常用的PS工具,外加一些真实案例的实操,刻意练习30天,就已经能超越90%人的水平了。
在当今注重高效,一人多职的时代,你多掌握一项技能,企业就能少招一个人。俗话说的好,技多不压身,多学几项硬技能,努力把自己培养成一个π字型人才,会更受领导的欢迎。比如,公司内部有海报设计需求的时候,你在做好本职工作的同时,还能顺带把海报设计做好,既节省了公司的外包成本和沟通成本,也彰显了你的价值。
即便日后公司经营不善,面临裁员的风险,拥有多项技能的你,也能留的久一点。即便被裁,拥有多项技能的你,日后也好找工作。
公司举办一场活动,转化率持续低迷,究其问题根源,是产品宣传海报太糟糕。
用户看到海报,这么简陋,以为是诈骗广告,就不再点击了。后来修改了宣传海拔之后,整体给人的感觉就更加专业,可信度也更高。
AB测试之后,修改后的海报销售转化率提升了20%!如果你拥有PS设计的能力,能做的一手好的海报,无疑也是能够提升公司产品的转化,彰显个人的价值
,跟领导要升值加薪,也不在话下。
其实很多人都想学PS,但不少朋友看到界面功能之复杂,教程之枯燥,不少朋友刚有点兴趣,就失去了学习的欲望了。其实,在PS功能当中有80%的功能都是无用的,也就是说,我们只要掌握20%常用的功能,就已经能满足日常的设计需求了。而常见的修图、海报设计,只要跟着教程,进行刻意练习,那么也是能够在短时间内掌握并做好的。

为了开发出一套能让大众所喜爱,学完就能立刻用的上的PS课

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